ใบอนุญาตทำงานในไทย: เตรียมเรื่องกับนายจ้างและตรวจสิทธิพำนัก

เลือกประเภทคำขอจากสถานะจริง

หน้า e-WorkPermit มีบริการสำหรับคำขอใหม่ การต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งแยกกลุ่มผู้สมัคร จึงไม่ควรใช้แบบฟอร์มหรือรายการเอกสารชุดเดียวกับทุกคน

แจ้งว่าผู้สมัครอยู่ไทยหรือต่างประเทศ ถือสถานะใด และเป็นการเริ่มงานใหม่ ต่ออายุ หรือเปลี่ยนรายละเอียด ให้กรมการจัดหางานหรือสำนักงานที่รับเรื่องยืนยันบริการที่ต้องใช้

วีซ่าและการทำงานเป็นคนละขั้น

คู่มือ MFA ระบุว่า Non-B ครอบคลุมธุรกิจและการทำงาน แต่ผู้ที่จะทำงานต้องได้รับใบอนุญาตก่อนเริ่ม ไม่ใช้การได้รับวีซ่าหรือหนังสือประกอบคำขอเป็นหลักฐานว่าเริ่มงานได้แล้ว

ผู้ที่อยู่ภายใต้โครงการเฉพาะหรืออ้างข้อยกเว้นควรตรวจเงื่อนไขกับหน่วยงานที่ดูแล ไม่ประกาศว่า Smart Visa, LTR หรือวีซ่าประเภทอื่นทุกกรณีไม่ต้องมีขั้นตอนแรงงาน และไม่ใช้การเป็นสมาชิกระยะยาวแทนสิทธิทำงาน

เช็กลิสต์ข้อมูลก่อนตรวจเอกสาร

รายการนี้เป็นข้อมูลตั้งต้น ไม่ใช่รายการเอกสารบังคับหรือเกณฑ์อนุมัติสำหรับทุกประเภทคำขอ

• สัญชาติ ประเทศที่พำนัก สถานะวีซ่าและระยะอนุญาตให้อยู่
• ชื่อนายจ้าง เลขทะเบียนกิจการและผู้มีอำนาจติดต่อ
• หน้าที่จริง ตำแหน่ง สถานที่ทำงานและวันเริ่มงานที่วางแผน
• ใบอนุญาตเดิมและวันหมดอายุ หากมี
• รายการเอกสารที่หน่วยงานแจ้ง รวมถึงคำแปลหรือคุณสมบัติวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง

เอกสารนายจ้างกับเอกสารผู้สมัคร

ตรวจเอกสารที่แสดงตัวผู้สมัครและข้อมูลกิจการให้สอดคล้องกับคำขอ เอกสารนายจ้างอาจเกี่ยวข้องกับทะเบียนบริษัท กิจการและการจ้างงาน ให้ขอรายการจากผู้รับตามประเภทคำขอ ไม่กำหนดอายุเอกสารหรือจำนวนสำเนาเอง

อย่าใช้ทุนจดทะเบียนหรือสัดส่วนพนักงานเป็นสูตรเดียวกับทุกบริษัท และอย่าสรุปว่าทุกตำแหน่งต้องมีปริญญาตรีหรือรับรองเอกสารด้วย Apostille ให้ตรวจข้อกำหนดที่ใช้จริงก่อนสั่งแปล

ขั้นตอนเตรียมและติดตามคำขอ

1. ตรวจสถานะผู้สมัคร นายจ้างและประเภทงาน แล้วขอช่องทางและรายการจากหน่วยงานรับเรื่อง

2. ตรวจเอกสารและรายละเอียดให้ตรงกัน ตกลงงานแปลหรือรับรองเฉพาะที่จำเป็น และยืนยันขอบเขตบริการกับเจ้าหน้าที่

3. ยื่นตามขั้นตอนของหน่วยงาน เก็บหลักฐานรับคำขอและตอบคำขอข้อมูลเพิ่มเติม การยื่นแล้วไม่ใช่การได้รับอนุญาต

4. ตรวจรายละเอียดและเงื่อนไขที่ได้รับก่อนเริ่มงาน รวมถึงแยกติดตามระยะพำนักกับตรวจคนเข้าเมือง บริษัทไม่รับประกันวันอนุมัติหรือผลพิจารณา

ต่ออายุ เปลี่ยนงาน และตรวจข้อจำกัด

วางแผนก่อนใบอนุญาตและสิทธิพำนักหมดอายุ ตรวจบริการต่ออายุหรือเปลี่ยนแปลงกับกรมการจัดหางาน ไม่ถือว่าเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่งหรือสถานที่แล้วใช้เอกสารเดิมได้ทุกกรณี

หากงานอาจอยู่ในกลุ่มต้องห้ามหรือมีเงื่อนไขเฉพาะ ให้ตรวจประกาศปัจจุบันและหน้าที่จริง ไม่ใช้จำนวนอาชีพจากรายการเก่าหรือชื่อภาษาอังกฤษของตำแหน่งตัดสินว่าทำได้ ไม่มีตารางโทษหรือข้อยกเว้นที่ยังไม่ตรวจยืนยันในหน้านี้

ตัวอย่างสมมติและขอบเขตบริการ

ตัวอย่างสมมติ ไม่ใช่ผลงานบริษัท: บริษัทไทยจะรับผู้เชี่ยวชาญที่ยังอยู่ต่างประเทศ ส่วนอีกบริษัทมีพนักงานอยู่ไทยและจะเปลี่ยนตำแหน่ง ทั้งสองเรื่องต้องตรวจสถานะและประเภทคำขอต่างกัน ไม่ใช้กำหนดเวลาเดียวกันเพียงเพราะเป็นงานบริษัท

บริษัทช่วยตรวจและเตรียมเอกสารตามขอบเขตที่ยืนยัน ไม่ใช่หน่วยงานออกใบอนุญาต และไม่ยืนยันว่าทนายยื่นแทนได้ทุกขั้นตอน ติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา ไม่มีราคาค่าบริการบริษัทหรือค่าจัดส่งประกาศในหน้านี้